首先我必须说，这个帖子我在一个私人论坛上看过，号称是当时的楼主写的，那时候我还在大学里读书。我真的很佩服这个帖子的生命力，或许是因为每年都有新的学生从学校毕业的原因吧。

　　那么我将简短的针对这贴阐述一下我的想法。（以下我在原贴的每段下面写上我的看法）

　　一、大学生刚毕业就要找个好工作，至少得坐坐办公室的。我招聘的经历的和所受这帮人的苦是得出后的经历，实话实说，你这帮小孩懂什么，什么都不懂，就敢对开价三千五千的，你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏到是高手，让他去买箱复印纸，结果给我搬回来是二十五块钱一包的，还好象很有功劳，今天搬的辛苦，累的要命，然后就想早点回家去了，下午找个理由就溜了。 [全文阅读]

　　第一，尊敬的老板，关于你说的“大学生刚毕业就要找个好工作，至少得坐坐办公室的。”我没这么想过，我一毕业就到一家工业企业上班，的确是坐在办公室里，但工作并不轻松，除了老板交代的一些事情要做好，有时候工厂里人手不够我也要去帮忙，产品包装我干过，送货我也干过，过程中有不明白的地方我都向工人师傅请教，一点也没有觉得“我什么都会”，我刚毕业，在社会上我就是个小学生。

　　我也没觉得怎么累，至少比在一线奋斗的工人要轻松很多，至于买什么复印纸之类的活儿，那是总务部的事情，一般我们都不管的。你让你手下的大学生去买复印纸（你没明确指出那个学生在贵公司属于什么部门），说明你公司部门职责不明确，人力资源没有得到很好的运用。另外，一般来说，私人小企业老总做事情随意性很强，经常会突然想到一点事情然后不管看到谁都让他去做，也不想想人家是不是还有其他更重要的事情正在做，就比如你，想到买复印纸，一眼看到那个毕业生，就让他去做，为什么不让他通知总务去做？

　　至于他花了一上午的时间才把事情办好，下午又开溜的问题，那是贵公司人事部选人不当，招聘工作做的马虎。你要是只想找个能随时帮你办事的也可以，那叫秘书，中专就可以，你要个会英语的也可以，大专学商务英语毕业的就行，贵公司何必要找个本科？

　　典型的人才高消费，归根结底就是企业爆发户心态，咱有钱了！咱什么都用档次高的，看看，我买复印纸都用本科生！在这一段结尾我再说一遍，关于你下属工作方法不当以及工作态度不认真的问题（素质不好），根本就是你公司人事部门的问题，用人不当，很多优秀的毕业生你为什么不用？请首先要从自身找原因，不要在这里妖魔化大学毕业生。

　　二、去他们去看看现场操作，对我下而后总监说他们是大学生，不是装卸工，他们不去，就算去了，也是什么都不懂东说西说，我是让他们去学的，他们却给我指挥去了。 [全文阅读]

　　第二，所谓的现场操作什么的，我参加过我公司在SECCO的现场测绘，和公司里的工程师一起去的，忙的很，我当然只是工程师助手，工地现场也有很多工人师傅，我有不明白的也都虚心请教了，工人师傅们也都很热情的讲解了，大家合作的很愉快，我也了解了不少学校里学不到的东西。还是上一段的那句话，贵公司人事部的工作太马虎，若贵公司的人事部门就是您本人的话，那么我还要多说一句，一个好的企业应该有完善的管理层结构，一个无论什么事情都是老板亲自力亲为的企业并不是好企业。

　　三、大学生心理不稳定，什么都不懂，自个找工作到是蛮喜欢的，当然我从不反对他们找工作，只是比如有几次，刚来才一二个星期，上了几天班。人却不见了，问谁也不知道，原来他们是找到别的工作了，你要走就走吧，我还不是客客气气的请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，工资给你，但从不通告一声就走，搞得我大吓一跳，四处联络他家人，他朋友。 [全文阅读]

　　第三，至于贵企业新招聘的员工（大学毕业生）不辞而别，说明贵公司管理的很差。他到别的公司去了，那么他的人事档案呢？他的相关资料呢？贵公司的人事部门没经手吗？难道他就可以把他的档案随便一扔就走了？就算是您公司没有管理档案的资格，劳动合同总在吧？总该有个交代吧？人找不到了，不是还有公司规章制度吗？他一走了之，贵公司就没有任何办法了？他素质不好是他的问题，难道贵公司就一点约束制度都没有吗？

　　四、大学生到我处来工作，我刚开始时是非常看好他们，尽心尽力教他们怎么处人为世，让他们看老三篇（小窗幽记、围炉夜话、菜根谭曾国藩家书等等如何处世为人的书，把实际例子和上面说的话结合起来告诉他们，可惜他们好象觉得社会是他们的，我给三千工资还够，听说某个人现在有百万年薪。 [全文阅读]

　　第四，我不得不说，现在大学生眼高手低之辈不少。不就是制作表格吗？我会啊，我还会很多呢，幻灯片我也会，我现在不但要做好销售部的工作，公司电脑有点问题，只要不是特别难，一般都是我修，但我必须跟您说清楚，我学习很一般，奖学金从来没我的份，我有个同学是学习委员，他到是总得奖学金，可他连求职简历都是我帮他做的，他连WROD用的都不好，就算这样他还考了个计算机三级呢，您用人的时候别总看证书，那就是一张纸，只要肯背书，谁都能考个什么什么证书炫耀一下。

　　他想加工资？可以啊，你做为贵公司的领导应该和他说清楚啊：工资和企业利润关系不大，利润再好，你为企业做的贡献还不够大，所以不可能拿那么多工资。我做为一个工作了一年多的大学毕业生感觉最强烈的是：关键不是看现在拿多少钱，关键在于公司给我安排的工作能否锻炼我的实际能力，钱少点无所谓，刚从大学出来，大家都差不多，关键是看有没有发展空间。女朋友？谈啊，想谈就谈，但我从不和公司里的人说这些，那是我的私生活。他跟您说这些，只能说明他是个好逸恶劳之徒，您当初是怎么选人的？

(责任编辑：苏琳)

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